和林举办养老护理培训班 让职工多一份就业保障

发表时间:2016-12-16 10:47:29  来源:
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 近日,为期三天的养老护理员培训班在和龙林业有限公司机关二楼大会议结束了课程,来自和林基层各单位、机关各部门170余名职工参加了培训。

目前,全州林业正面临着老龄化严峻、养老服务人员队伍薄弱的情况,此次培训班举办的目的就是为了提高职工转岗再就业和市场竞争能力,让职工在转岗创业过程中多一份能力、多一份保障。

培训班邀请了延边自强职业技术学校的高级讲师杨志强教授进行授课,授课内容包括护理基础知识、老年人生活护理常识、临床护理基本规范、居家养老服务模式和服务内容、老年人常用器具使用方法及常见突发疾病急救办法等培训课程。培训采取理论知识和实践教学相结合,充分调动了学员们学习的主动性和积极性,加强了学员们对护理知识的掌握。此次培训,由和林工会联合和龙市民政局统一进行考核,考核合格的学员将由和龙市民政局颁发吉林省民政厅统一印制的《养老护理员岗前培训证》。

此次培训,是和林工会扶持和林职工转岗再就业、提升就业能力众多措施中的一个缩影。自天然林全面停止商业性采伐以来,和林工会紧紧围绕公司转型发展大局,坚持把促进职工转岗就业工作作为改善民生、服务民生的首要任务。提前谋划、精准服务,着力解决职工困难问题,为不同类型创业职工提供有效服务。为此,和林工会采取了以下措施:

深入调研,理清思路。

组织工会干部深入职工家庭进行实地走访调查,注重解决实际问题。针对职工实际情况,工会干部紧紧抓住调研与解决问题双重环节入手,第一时间掌握职工的生活情况和思想动态,详细了解职工的自然状况、家庭收入、创业想法、帮扶愿望等,理清工作思路。在深入调研、统筹协调的基础上,随时了解掌握职工亟需解决的实际困难和所处的困难阶段,坚持分类指导、区别对待,有针对性地制订工作计划,开展帮扶工作。

丰富载体,真心办事。

转变职工思想观念,转变“靠山、靠人”的观念,提高思想意识,树立职工创业致富的坚定信念和决心。

拓宽职工增收渠道,增强本领,借助公司转型发展的契机,组织职工在春季采山菜、秋季打松子,从而拓宽收入渠道,增加收入,组织职工参加公司和上级开展的养殖、食用菌栽培、韩食料理等各类培训。

针对有创业意向的职工提供资金支持,帮助他们创业致富。设立全民创业服务窗口,加大力度为有志创业者收集项目信息,提供项目开发、创业指导、创业培训、小额贷款、政策咨询等“一条龙”服务。仅2015年一年,和林工会为创业职工就申请了创业小额贷款21.5万元。联合资源开发处累计发放无息借款共67.3万元。

 

培塑典型,示范带动。

榜样的力量是无穷尽的,在帮助职工转岗创业工作中,我们注意发现创业典型事迹,以点带面,及时宣传身边富裕、生态、文明、和谐的经验事例,树立困难职工早日摆脱困难的坚定信念。和林荒沟林场女工主任曲玉波、天保中心管护大队管护员梁振江等一批转型创业模范,为正在观望的职工群众们起了个好头,做好了榜样。


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